鄭文燦：科長以上主管任期不超過6年、3年就要輪調
［記者謝武雄／桃園報導］桃園市長鄭文燦今天主持市政會議，聽取人事處人事輪調計畫專案報告後表示，科長以上主管職原則3加1年就要調動，6年強制調動，「公務員不能一直只做一件事，會讓經驗值萎縮」，也請各局處首長、公司董事長去了解各主管任期狀況，讓公務員有更多歷練，原則上9月前完成輪調。
［記者謝武雄／桃園報導］桃園市長鄭文燦今天主持市政會議，聽取人事處人事輪調計畫專案報告後表示，科長以上主管職原則3加1年就要調動，6年強制調動，「公務員不能一直只做一件事，會讓經驗值萎縮」，也請各局處首長、公司董事長去了解各主管任期狀況，讓公務員有更多歷練，原則上9月前完成輪調。
鄭文燦說，市府公務員約六千多人，未來科長以上主管同一職務任滿3年，可彈性緩調1年，原則4年以上就要輪調，天花板以6年為限，就像是警政署早期有6年條款，就算民代來關說也沒用，而公務員也一樣，不能一直只做一件事情。
會中有局長反映局內主任秘書當了10多年，恐無合適位置可調動，鄭文燦說，主秘因其為高階主管，是可排除在外，也可私下專案檢討，畢竟市長也只能做8年，主秘調動方案尚屬合理。
鄭文燦也舉例，都市發展局、地政局、環保局、水務局、觀光旅遊局、新聞處等性質類似，副局、處長也時常輪調，此部分請副市長李憲明主掌協調，會同副秘書長、人事處與秘書長研討，歷練輪調是好事。
最後鄭文燦還說，區公所課長職務也要比照辦理，否則課長都不動，區長都換了3、4個人，根本是「鐵打的課長、流水的區長」，要勇於活化。
人事處副處長王崇斌表示，原則上，科長以上主管包含科長、主任秘書、副局長及二級機關首長等公務員在輪調範圍，另外區公所課長也會專案檢討。