北市進用身障獎勵金縮水 每月7千變5千

為促進身心障礙者的就業機會，北市府訂定「進用身障獎勵辦法」，只要企業超額進用身障者，每多聘1人、每月就可獲得7千元補助，不過北市府上周市政會議，以預算有限為由，把補助縮減為每月5千元，預計今年7月上路。

部分身障者擔憂，是否會因此影響企業進用意願。對此，勞動局表示，已和企業開會溝通過，未來會改用表揚方式，鼓勵企業多進用身心障礙者。

北市勞動力重建運用處長葉琇姍表示，勞動部、監察院106年對地方考核時，明確要求各縣市政府發放對企業的獎勵金，不得超過年度總預算的一成，但北市過去的企業補助高峰期，一年就要支出4400萬，大概占總預算13％。

此外，過去企業若沒有進用足額的身障者，處分罰金依照法令會上繳中央，中央再依照公式分配回給地方，但中央107年修正，導致分配給北市府的經費減少。

葉琇姍說，考量到收入減少，再加上中央要求獎勵金修正，且桃園、台南、高雄、花蓮的獎勵金都是5千元，在諸多因素考量下決定下修。

不少身障者擔憂，雇用者有可能因此不再續聘他們或直接解雇。葉琇姍說，該補助金需要僱用滿6個月才能申請，對於雇者來說並不是臨門一腳的獎勵金，比較像是鼓勵企業進社會責任，後續也會針對不同障別的身障者提供專業職訓，並以頒獎典禮等方式取代獎勵金，增加企業榮耀感。