恆春4鄉鎮公教人員 納地域加給

選前再釋利多！屏東縣恆春半島距離市區長達百公里，當地公教人員流動率高，曾遭批評一天只有兩班公車的地方，居然沒有地域加給，屏東縣自104年起即為恆春半島積極爭取地域加給，終於獲得行政院支持，屏東縣政府表示，明年起，枋山、車城、滿州及恆春等4鄉鎮均可納入地域加給適用範圍，估計約有1千多位公教人員受惠。

這項猶如「加薪」的好消息昨天傳出後，在地公教人員直呼是「最棒的歲末賀禮」，不過一名在地的人事主管說，恆春地區外地公教人員占了逾7成，加薪誘因，恐怕還是難敵和與都會有大段落差的生活機能、醫療、教育和遠距交通等現實問題。

屏東縣政府人事處長李殷明表示，恆春半島納入地域加給，是根據人事行政局通過的「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」，新的調整方案中，各縣市可依需要提出申請，地域加給共分13級，最低1030元起，最高13390元，由中央補助6成，地方負擔4成，縣府正著手財政評估，以定出最適加給。

過去依地域加給規定，當事人距服務單位必須距離步行5公里以上、皆無公車站牌及招呼站才符合申請規定，恆春半島雖有公車，但有的地方一天只有兩班，卻不符地域加給規定，反倒距離市區較近的原住民鄉鎮有加給，讓地處偏遠、卻又非山區的鄉鎮最感不平。

人事行政局最近終於通過地域加給的調整方案，讓各縣市可以針對交通及生活不便地區提出申請，其中爭取多年的恆春半島，可望從明年元月起成為地域加給區，不過當地公教人員最關心的還是「到底加多少」？

縣府人事處長李殷明表示，根據地域加給規定，除每月加給外，每年還可依年資加成，因此縣府需要細算財政可負擔程度，目前傾向依實際距離分配加給幅度，照顧真正偏遠的公教人員。

不過家住高雄市、在恆春鎮任教的陳姓小學老師說，就算明年開始多數千元偏鄉加給，但還是會選擇任期到了就請調；另名住屏東市的未婚女主管說，加薪是很高興，但服務年限到了，請調回家的心不變。