公務員增額 桃：會考量負擔與規模

桃園年底預估將達標225萬人，未來人事費用負擔預料加重，人事處長張建智強調，請增員額會考量財政負擔與適當規模。

因應人事進補，人事費用負擔加重，市府主計處指出，明年人事費用編459.67億元，占歲出預算3成7，由於明年度預算已籌編完成，針對未來公務員員額增補的人事費用成長，加上今年10月至明年10月926名警力分三波撥補，人事費用約8億多元，將採墊付方式處理。

桃園人口距離225萬人門檻差距6千多人，依目前桃園每月成長2千餘人速度，市府評估最晚明年初突破225萬人，依地方行政機關組織準則規定，員額上限可從7200人增至9千人，但行政院目前實際核定6180人，待225萬人口達標後，核定員額也將有一定成長。

目前六都公務人員額實際核定比率約8成左右，依多例未來有增加1千人空間，不過市府人事處保守評估，實際可能只「進補」四、五百人，因桃園升格較晚，再加上1人基本人事費1年要花80萬元，員額非越多越好，會評估適當規模，並在財政負擔之下處理。

桃園市公務員員額可望明年初到位，一級單位總計不得超過32個局處，現已滿編，不過二級機關有70個，是六都最少，已有七、八個局處有意成立二級機關，市府指出，未來將成立航空城工程處，在員額增補前，會以跨局處任務編組方式進行，衛生局也計畫整合2科業務成立食品藥物管理處。