均薪6.7萬、超跑任開 全拓幸福企業 員工更賣力

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在花壇鄉的全拓工業,打造為幸福企業,最基層的作業員都有5萬元以上薪資,老闆購置千萬超跑開放給員工駕駛,休息時間有咖啡、現打果汁喝免驚;董事長吳崇讓說,員工成就他,希望把員工當家人一樣照顧。

在花壇鄉的全拓工業,打造為幸福企業,最基層的作業員都有5萬元以上薪資,老闆購置千萬超跑開放給員工駕駛,休息時間有咖啡、現打果汁喝免驚;董事長吳崇讓說,員工成就他,希望把員工當家人一樣照顧。

「我很討厭企業老闆只把員工當搖錢樹!」吳崇讓說,他在最困難的時候,員工相挺才活過來,員工就是他的兄弟姊妹,照顧員工才能被稱為企業家。

吳崇讓是全興集團創辦人吳聰其的小兒子,他說,早期父親就給他善待員工觀念,工資一定要比業界更好,才能留住人才;父親去世,面臨家族經營權爭奪戰,他有過一段艱困奮鬥過程,體會員工相挺的重要性,提給薪資的標準早遠遠超越父親。

均薪6.7萬、超跑任開 全拓幸福企業 員工更賣力
彰化縣花壇鄉全拓工業專接歐美保時捷、BMW、藍寶堅尼等高級房車、超跑車廠的油封代工,廠內多輛數千萬的超跑,也提供給員工試開。 記者林宛諭/攝影

全拓工業專門接歐美保時捷、BMW、藍寶堅尼法拉利等高級房車、超跑車廠油封代工訂單;吳崇讓說,要接到德國車廠訂單非常不容易,交貨標準也非常高,員工必須自發性對品質要求,所以廠內有6輛數千萬的超跑提供給員工開,不僅是員工福利,也拓展員工眼界和自我要求。

員工平均薪資6萬7000元,每年還辦國外旅遊;員工有餐廳,燈光美、氣氛佳,廚師精心調配滷豬腳、百合炒時鮮、四神湯等多元菜色,飯後還有各種口味冰淇淋,休息時再來杯研磨卡布其諾咖啡。

吳崇讓也鼓勵員工注重健康休閒,100多人的企業有羽球、桌球、有氧舞蹈、音樂等7個社團,他也與員工一起團練彈吉他,倡導有益身心健康的活動。

他也表示這行原本員工流動率很高,提升職場環境和福利後,流動率大大降低,也穩定了生產線,更成為大家搶破頭要擠進去的幸福企業。

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