公家、國營招考 委外居多
中油首次將「油槽高空作業模擬（攀爬上下4公尺鷹架）」測驗項目，由煉油廠內高梯移到廠外。圖／中油提供
近年公家單位招考，外界都瞪大眼睛檢視，中油、中鋼與高雄市環保局都委託第三方專業機構辦理，務求公開透明、公平公正，也免去關說弊端。考試分筆試和術科，環保局術科要在25秒內分類回收50項物品，中油複試體能項目要攀高、負重、辨色等，還動用紅外線精準測速，公家機關和國營事業飯碗也不好捧！
中油今年1月底雇員招考，招17大類、695人，有1萬5260人報名，錄取率4.55 %。照報考各科類別不同，需通過包含口試及體能測試至少六關卡。體能測驗項目包括「油槽高空作業模擬 ( 攀爬上下4公尺鷹架 ) 」、「限時15秒內手提滅火器跑走50或70公尺」、「負重30公斤重物跑走50公尺」、「跑走800公尺」、「辨色考驗」、「辨識標示牌內容距離（4公尺）」。
為了消除人為疏失和關說舞弊的疑慮和爭議，提高測驗公正性，競跑測驗現場還使用國際規格賽事的紅外線電子儀器設備和RFID晶片，替代人工計時。
高雄市環保局今年首度委託第三方專業機構辦理清潔隊員招考作業，過去自辦沒收報名費，今年則要收報名費800元。通過筆試者才可進入術科考試，參試者在25秒內分類回收50項物品。
中鋼今年招考510人，委託中山大學辦理新進人員甄試，報名費950元。中鋼表示，公司非常重視新進人員招考，要求中山大學進行公正嚴謹的甄試。