北巿聯醫員工績效獎金打折惹議 院方：盈餘不理想

台北市立聯合醫院傳出全體員工績效獎金「被打折」，引發員工、聯醫工會不滿，對此，聯醫院方今天午後解釋，績效獎金是「預支」，因今年第一季盈餘不理想，加上健保點值持續低下、人事成本上漲，為避免發生盈餘不足卻溢發獎勵金的情況才調降。

聯醫指出，醫院收入約有83%以上來自健保，受健保點值影響甚鉅，台北區醫院總額點值又是全國最低，去年就受健保點值及攤扣制度影響，收入減損3.74億元，整體盈餘也大幅減少，獎勵金可支出額度也因此減少3.12億元。

聯醫表示，有盈餘才有獎勵金，院方為即時獎勵員工，獎勵金採用「預支」方式，並於北市審計處隔年審定前年度決算後才結算獎勵金並多退少補；為避免盈餘不足溢發獎金造成困擾，才決定從今年第二季開始調降額度，若今年全年營運決算樂觀，將會補回獎勵金。

針對工會、員工反映沒事先被告知，聯醫則說，將會針對員工反映對聯醫財務狀況不了解的部分，加強內部宣導溝通並安撫員工情緒。