勞工愛加班？「總統搞不清問題點」
部分綠委表示，一例一休去年修法完成後，勞工被切掉加班時間，無形中讓薪水變薄了。
台北市產業總工會理事長鄭雅慧昨天直言，「總統還是搞不清楚問題點」，不是勞工愛加班，而是必須透過加班費增加收入。
鄭雅慧說，中美貿易戰吸引台商回流，蔡總統可能不希望台商回流卻招不到工，阻礙台商回流意願，因此最近頻頻放話；但其實總統根本還是搞不清楚問題點，確實有部分勞工有加班需求，但從來不是勞工愛加班，而是透過加班費墊高薪資。
鄭雅慧舉例，不少運輸業司機每天工作十六小時、月休四天，用賺取加班費讓自己月薪達到八萬元，這是分配問題，不是勞工需要加班機會、加班空間的問題。
民進黨立委許智傑說，一例一休去年修法完成後，勞工在薪資沒有提高的情況下，被切掉加班時間，中小企業的老闆與員工幾乎是兩邊罵，部分中小企業甚至想出對策，為了迴避高昂加班費，特地成立兩家公司，輪流聘用員工，讓員工平時在一家公司工作，等到要加班的時候，再受雇於另外一家公司，其實是為同一個老闆服務，卻可以降低加班費的支出。
許智傑說，當初勞基法之所以沒有修第三次，就是怕人家說三修不好，但他認為「其實又何妨」，現在是樂觀其成，但考量到民眾恐怕反彈，也可能影響到明年選情，希望勞動部可以在執行上做適當的調整，給予微型中小企業更大的彈性。
民進黨立委黃國書說，地方一直要求再修法，尤其一例一休上路後，對那些人數、規模較小，及勞力密集生產的小型、微型企業影響很大。比起大公司可能只是增加人事成本，那些小型工廠只要增加一點點人力支出，就可能對公司營運產生非常大的阻礙，甚至非常多工廠不敢接訂單。
黃國書認為，一例一休如果要調整，應該針對小型的企業、工廠，讓一定人數以下的公司，可有比較多勞資協議的彈性。